Stap 4: Samenvatting en afronding
In deze e-learning heb je geleerd hoe jij de principes van het Goede Gesprek in praktijk brengt. Nu je weet wat belangrijk is in een Goed Gesprek, kun je aan de slag.
Het Goede Gesprek kan altijd bestaan naast een cyclus van functionerings- en beoordelingsgesprekken. Het Goede Gesprek is namelijk toekomstgericht. Iedereen kijkt vanuit eigen perspectief naar de situatie en dit kan voor andere inzichten zorgen. Een reflectieve houding op basis van het verschil tussen feedback en feedforward gaat je hierbij helpen. Hier heb je nu mee geoefend.
Je hebt je ook verdiept in de voorbereiding van het Goede Gesprek en het afstemmen met je gesprekspartner. Het is belangrijk om op een lijn te zitten als het gaat om het voeren van een gelijkwaardige en constructieve dialoog. Je hebt tools gekregen hoe je vanuit gelijkwaardigheid een dialoog voert.
Verder heb je in je voorbereiding een dieper inzicht gekregen in dat wat ertoe doet voor jou in je werk en je loopbaan. Dit kun je meenemen in het Goede Gesprek.
Veel plezier met het Goede Gesprek!
Stappen in de e-learning het Goede Gesprek:
-
1: Introductie (hier ben je nu)
-
2: Je gesprek voorbereiden
-
2.1: Doel van het gesprek bepalen
-
2.2: Procesmatige voorbereiding: kaders en afstemming
-
3: het Goede Gesprek voeren
-
3.1: Principe 1 - het Goede Gesprek gaat uit van een gelijkwaardige dialoog
-
3.2: Principe 2 - het Goede Gesprek is constructief, positief en niet oordelend…
-
3.3: Principe 3 - het Goede Gesprek is toekomstgericht
-
4: Samenvatting en afronding