Training
Werknemers
Stap 2: Je gesprek voorbereiden
Een goede voorbereiding is het halve werk. Dat geldt ook voor het Goede Gesprek. Hoe beter je er vooraf over nadenkt, des te meer je straks uit het gesprek haalt. Wat wil jij allemaal bespreken? In deze stap leer hoe jij je zo goed mogelijk voorbereidt.
Je doet dit door:
- je wensen, doelen en behoeften scherp krijgen;
- je te oriënteren op mogelijkheden, binnen de cao, in het werkveld, qua ontwikkeling enzovoorts;
- het gespreksdoel bepalen.
Opdrachten: wensen, doelen en behoeften scherp krijgen (pdf)
Vervolg e-learning
Naar stap 2.1Stappen in de e-learning het Goede Gesprek:
-
1: Introductie
-
2: Je gesprek voorbereiden (hier ben je nu)
-
2.1: Doel van het gesprek bepalen
-
2.2: Procesmatige voorbereiding: kaders en afstemming
-
3: het Goede Gesprek voeren
-
3.1: Principe 1 - het Goede Gesprek gaat uit van een gelijkwaardige dialoog
-
3.2: Principe 2 - het Goede Gesprek is constructief, positief en niet oordelend…
-
3.3: Principe 3 - het Goede Gesprek is toekomstgericht
-
4: Samenvatting en afronding